Актуальні проблеми інноваційного розвитку соціально-трудового потенціалу регіону

Abstract

Стаття присвячена аналізу інноваційного розвитку соціально-трудового потенціалу регіонів, що є ключовим фактором сталого економічного зростання та підвищення конкурентоспроможності. Автори наголошують на важливості інтелектуального, освітнього та професійного капіталу, як основи для створення знаннємісткої економіки, але вказують на численні проблеми, що стримують розвиток цієї сфери. Розглядаються концептуальні основи соціально-трудового потенціалу, який базується на синергії соціальних взаємовідносин та впливі природного, економічного й культурного середовища. Виокремлено шість ключових напрямів інноваційного розвитку: технологізація, інтелектуалізація, екологізація, гуманізація, цифровізація та креативність. Окрему увагу приділено фазам розвитку потенціалу (формування, нарощування, використання, відтворення, втрата) та їхній інтеграції в економічну діяльність регіонів. Результати дослідження підкреслюють необхідність комплексного підходу до управління соціально-трудовим потенціалом, що враховує інновації в управлінні, освіті та соціальній сфері. Запропоновано низку показників для оцінки ефективності розвитку потенціалу, серед яких демографічні, освітні, економічні, інноваційні та екологічні індикатори.

The article is devoted to the analysis of the innovative development of the socio-labor potential of regions, which is a key factor in sustainable economic growth and increased competitiveness. The authors emphasize the importance of intellectual, educational and professional capital as the basis for creating a knowledge-based economy, but point to numerous problems that hinder the development of this area. The conceptual foundations of the socio-labor potential, which is based on the synergy of social relationships and the influence of the natural, economic and cultural environment, are considered. Six key areas of innovative development are identified: technologization, intellectualization, ecologization, humanization, digitalization and creativity. Special attention is paid to the phases of potential development (formation, growth, use, reproduction, loss) and their integration into the economic activity of regions. The results of the study emphasize the need for a comprehensive approach to managing socio-labor potential, which takes into account innovations in management, education and the social sphere. A number of indicators have been proposed to assess the effectiveness of capacity development, including demographic, educational, economic, innovation, and environmental indicators.