Удосконалення кадрової складової організаційно-економічного механізму управління розвитком підприємств готельного господарства

Abstract

У статті досліджені питання удосконалення організаційно-економічного механізму управління розвитком підприємств готельного господарства. На основі визначення реального стану розвитку готелів та інших засобів розміщення Полтавської області запропоновано заходи щодо професійного розвитку їх персоналу. Для розробки моделі управління професійним розвитком персоналу використано системний, процесний і ситуаційний підходи.

There are researched the questions of improving organizational and economical mechanism's development management of the hotels. On the basis of determination the real condition of the hotel's development and others lodgings of Poltava region there are proposed steps to the professional development of their personnel (staff). There are used systematic, process and situational approaches to develop the model of professional development management.